5 вещей, которые я узнал из 100 младших интервью UX

Ах, поиск работы. Предполагаемый шаг ребенка, который на самом деле является гигантским прыжком в мир взрослой жизни. У всех нас есть мнения по этому поводу, ни один из них не является нейтральным. Некоторое время назад я заметил, что большинство моих коллег-младших дизайнеров не считают этот процесс очень удобным для пользователя. Фактически, по словам Coldplay, их самая частая жалоба звучала так: «Никто никогда не говорил, что это будет так сложно».

Именно тогда я понял, что мой опыт интервьюирования (и отклонения) со стороны 100 компаний действительно может быть полезен для моих коллег. Я провел собеседование почти на каждую возможную младшую должность UX в разных компаниях; от таких гигантов, как Yelp и Facebook, до стартапов, финансируемых семьей и друзьями, с тремя людьми. Я могу с уверенностью сказать, что этот период научит вас много о себе. И расслабьтесь, это не будет напыщенной речью о том, насколько раздражает поиск работы или что делать в интервью UX. Эта статья предназначена для того, чтобы мысленно подготовить вас, невероятно талантливого юношеского UXer, к тому, что происходит с точки зрения того, кто все еще сталкивается с этими препятствиями каждый день. Надеюсь, то, что вы прочитаете, сделает ваш гигантский прыжок чуть менее ужасающим. Итак, поехали.

Давайте начнем с большого.

Никого не волнует, где вы закончили

Я не могу подчеркнуть это достаточно. Если вы не подадите заявку через ярмарку вакансий или через рекрутера в университете, менеджеры по найму или рекрутеры не будут впечатлены именем вашей Alma Mater, особенно на младшие должности. Ваша работа - это то, что важно, вы - то, что имеет значение. Пролить свою работу, и все будет хорошо.

Пусть ваша индивидуальность засияет в вашем резюме и вашем портфолио

На Medium есть несколько невероятных статей о том, как улучшить макет вашего портфолио и адаптировать содержание вашего резюме - и все это подчеркивает вашу фантастическую работу. Хотя этот совет очень полезен для начинающих, мы забываем, что он предназначен для широкой аудитории. Компании не просто нанимают вас на основании ваших навыков. Они хотят нанять человека. Так что не бойтесь, чтобы ваша личность была представлена ​​в вашем резюме или портфолио. Покажите забавную анимацию, прежде чем показывать свою работу в качестве ледокола. Персонализируйте свое резюме с логотипом. Тонко подчеркните, что делает вас ВЫ.

Доверьтесь своим инстинктам как дизайнера во время интервью

Опять же, есть много статей на Medium, которые помогут вам понять, как ориентироваться в процессе собеседования по дизайну или о шагах, которые вы должны предпринять, выполняя домашний дизайн или испытание на месте у доски. Но помните, что это рекомендации. Эти шаги не в камне. Процессы проектирования различаются в зависимости от контекста. То же самое можно сказать и о предложениях. Их можно настроить и оптимизировать в зависимости от вашего понимания проблемы. На самом деле, придерживаться одного только процесса вредно для вашего роста как дизайнера и может обуздать ваш творческий потенциал, когда возникают уникальные проблемы. Когда вы конфликтуете между процессом, который продвигает дизайн, по сравнению с процессом резака печенья, который, по вашему мнению, вы должны сделать, чтобы получить работу, всегда выбирайте первый. Точно так же, отвечайте на вопросы дизайна, основываясь на вашей точке зрения, а не на том, что интервьюер хочет услышать. В конце концов, дело не только в том, что они работают с вами, вы также будете работать с ними. Так что, если интервьюер не хочет слышать вашу точку зрения, возможно, это не то место, где вас оценили бы, и никто этого не хочет.

Интервьюеры тоже люди. Это означает, что у них разные личности

Многие молодые дизайнеры говорят, что они полны энтузиазма и страсти, поскольку это отличительная черта. Тем не менее, иногда это стирает людей с неправильного пути. Некоторым людям нужно время, чтобы раскрыться и чувствовать себя комфортно с вами. Если ваш интервьюер по натуре интроверт и вам кажется, что вы полны энтузиазма, это может быть истолковано как доминирующее. Поэтому постарайтесь оценить общий характер вашего интервьюера. Вы спросите, как мне это сделать? С простым «привет». Обратите внимание, как начинается ваш разговор с интервьюером. Они приветствовали вас нетерпеливо или спокойно? Отвечайте так же. Это сглаживает поток разговора. Это не значит, что вы не должны быть собой. Вы должны быть такими, какие вы есть. Но помните, что интервью - это разговор двух людей. Убедитесь, что ваш интервьюер чувствует себя комфортно с вами, установите взаимопонимание и расслабьтесь.

Иногда это не ты

Если вы еще этого не сделали, вы, вероятно, столкнетесь со сценарием, когда интервью прошло на удивление хорошо, но вы получили отказ. Вы начнете задаваться вопросом, что вы сделали неправильно, где вы, возможно, поскользнулись. Вы будете ломать голову на несколько дней, чтобы ответить на эти вопросы, но, нада. Вы подходите коротко. Мы забываем, что люди разные. Есть много факторов, помимо вашей потрясающей личности, которые влияют на решения интервью. Трудно точно определить, что именно компания хочет от вас. Вы не можете предсказать, был ли у вашего интервьюера ужасный день на работе. Так что расслабься. Если вы не можете понять, что сделали неправильно, скорее всего, у вас их нет. Пусть будет так, учитесь и переходите к следующему вызову!

Итак, вот оно, мои коллеги, младшие UXers. Я надеюсь, что это было полезно для вас. Если вы думаете, что не доберетесь туда, это просто вопрос времени. Все мы в конечном итоге делаем. Попасть в дверь - труднее всего, но это того стоит. Важно помнить о том, чтобы продолжать работать и учиться: в качестве стажера, в индивидуальном проекте или даже в статье среднего уровня. Тяжелая работа всегда окупается.

Понравилась эта статья? Хотите узнать больше о моей дизайнерской работе? Или вы просто хотите взять кофе Пита в районе залива? В любом случае, проверьте мое портфолио на http://salonijoshi.net или напишите мне по адресу salonijoshi2608@gmail.com. Забавный факт: я ищу работу, так что не стесняйтесь, если вы мне нравитесь!